CEO၊ Mr. Robin၊ ဒုတိယအထွေထွေမန်နေဂျာ Mr. Andy နှင့် ဌာနမန်နေဂျာများအားလုံး၊ အထွေထွေရေးရာဌာနအဖွဲ့ဝင်များနှင့် အရောင်းဝန်ထမ်းများအားလုံး တက်ရောက်ခဲ့ပါသည်။
စီအီးအိုစကားပြောဆိုခြင်း၊ ဌာနမန်နေဂျာစကားပြောခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီ စကားပြောခြင်း၊ ရုံးချုပ်ဥက္ကဋ္ဌ၏ ပြောကြားချက်နှင့် CEO မှ နောက်ဆုံးအကျဉ်းချုပ်တို့ ပါဝင်သည်။
ပထမဦးစွာ Mr. Robin (CEO) သည် ကုမ္ပဏီ၏ နှစ်စဥ်တစ်နှစ်တာ လုပ်ငန်းအစီရင်ခံစာကို ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး ယခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ အခြေခံလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု အခြေအနေများကို အကျဉ်းချုံးသုံးသပ်ကာ ကဏ္ဍတစ်ခုစီ၏ အောင်မြင်မှုများကို အကျဉ်းချုံးကာ အဆိုပါ ပြဿနာများနှင့် ချို့ယွင်းချက်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခဲ့သည်။ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်များ နှင့် ယခုနှစ် ဒုတိယနှစ်ဝက်အတွက် လုပ်ငန်းရည်မှန်းချက်များနှင့် အစီအမံများကို ချမှတ်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် ဝင်ငွေနှင့် အမြတ်အစွန်း နှစ်ခုစလုံးတွင် အဓိက အောင်မြင်မှုများ ရရှိရန် ကြိုးပမ်းကြမည်ဖြစ်သည်။
Robin ကပြောပြီးနောက် Mr. Andy Wang သည် ဇန်နဝါရီမှ ဇွန်လအတွင်း လုပ်ငန်းခွင်အတွက် အစီရင်ခံစာ ပြုစုပြီး ပြီးခဲ့သောလများအတွင်း ကုမ္ပဏီကြုံတွေ့ရသည့် အခက်အခဲများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကာ Cake Theory ကို တင်ပြကာ နောက်လများတွင် ကုမ္ပဏီ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အကောင်းဆုံးဆန္ဒကို ထုတ်ဖော်ခဲ့သည်။
ထို့နောက် Integrated Manager မစ္စလီသည် အရောင်းဒေတာ၊ အမြတ်များကို အကျဉ်းချုံးပြီး ပထမနှစ်တစ်နှစ်၏ တစ်နှစ်ပတ်လုံး ပြန်လည်ထုတ်ယူခဲ့သည်။ဌာနခွဲတစ်ခုစီ၏ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် လုပ်ငန်းတစ်ခုစီ၏ စုစုပေါင်းအမြတ်အစွန်းများကိုလည်း အစီရင်ခံတင်ပြခဲ့သည်။
ဌာန မန်နေဂျာတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းနှင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းအတွက် အကျဉ်းချုပ်ကို ပြုစုပြီး ပြဿနာများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီး တိုးတက်စေပါသည်။
မန်နေဂျာစကားပြောပြီးနောက် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းအတွက် တင်ပြချက်များနှင့် အနှစ်ချုပ်ကို ပြုလုပ်ကြပြီး အချိန်သစ်ကို ကြိုဆိုရန်အတွက် အစီအစဉ်အသစ်ကို တင်ပြကြသည်။
Mr. Robin သည် ဝန်ထမ်းတိုင်း၏ စကားပြောဆိုမှုအပေါ် မှတ်ချက်ပြုပြီး ထိရောက်သော အကြံပြုချက်များကို တင်ပြခဲ့သည်။
ဥက္ကဋ္ဌ Liu သည် အစည်းအဝေးသို့ တက်ရောက်ခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ လည်ပတ်မှုနှင့် လုပ်ငန်းအပေါ် မှတ်ချက်ပေးကာ အပြုသဘောဆောင်သော အကြံပြုချက်အချို့ကို တင်ပြခဲ့သည်။
နောက်ဆုံးတွင် မစ္စတာရော်ဘင် Liu အား ကျေးဇူးတင်စကား ပြောကြားပြီး ဤညီလာခံအတွက် နိဂုံးချုပ်ခဲ့သည်။ကျန်လတစ်ဝက်အတွက် အစီအစဉ်အသစ်အချို့ကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။အရည်အချင်းသစ်များ ဖော်ဆောင်ရန် အရေးကြီးကြောင်း အထူးအလေးပေး ပြောကြားခဲ့ပြီး တောင်းဆိုခဲ့သည်။Robin ပြောခဲ့သလိုပဲ Talent ဟာ လုပ်ငန်းတစ်ခုရဲ့ အခြေခံအုတ်မြစ်ပါ။ထို့နောက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အရည်အချင်းသစ် 10-20 ကို မိတ်ဆက်ခြင်းကို ပြီးမြောက်ရပါမည်။
စာတိုက်အချိန်- ဇူလိုင် ၁၆-၂၀၂၁
